Декларация независимости у нас превалирует над Конституцией. Академики (вроде, неглупые люди) ратуют за снос памятников "проклятого советского прошлого". Мнимые культурные ценности превалируют над ценностями общемирового значения. Одни считают вершиной скульптурного мастерства киртоаковскую "гусеницу" возле ж/д вокзала, другие разводят бюсты классиков в парке Пушкина и те расползаются по его аллеям, как тараканы. В то же время на голову бюста самого Александра Сергеевича, глумясь, надевают жестяное ведро...

Теперь жестяное ведро, фигурально выражаясь, пытаются надеть уже не на памятник работы Опекушина, а на весь Дом-музей А.С. Пушкина. И имя этому ведру - некомпетентность, протекционизм и самодурство. О чем свидетельствует письмо сотрудников данного учреждения, отправленное председателю ПКРМ В.Н. Воронину.

"Уважаемый Владимир Николаевич!

Коллектив Дома-музея А. С. Пушкина с болью и тревогой обращается к Вам, зная Ваше принципиальное отношение к сохранению русской культуры в Молдове и памяти о пребывании А. С. Пушкина на молдавской земле. Вы всегда оценивали роль Дома-музея А. С. Пушкина, одного из старейших в нашей стране (основан в 1946 году), как центра культурной жизни республики, знакового места, которое ежегодно посещают гости из многих стран мира. Культурная общественность республики высоко оценивает Вас, одного из немногих молдавских политиков, кто лично посещает мероприятия, посвященные великому русскому поэту, и возлагает цветы к памятнику Пушкину вместе с общественными деятелями и рядовыми ценителями пушкинской поэзии.

Мы особо благодарны Вам за Ваш вклад в возрождение филиала нашего музея в селе Долна Страшенского района, который был восстановлен благодаря Вашему личному участию в 2002 году. Вы неоднократно бывали в нашем музее, знали наши проблемы, лично общаясь с директором музея Евгенией Григорьевной Сугак. Из Ваших рук многие сотрудники дома-музея получили правительственные награды Республики Молдова за вклад в развитие культуры нашей страны.

Экспонат самодурства

5 февраля с. г. министром культуры РМ коллективу был представлен новый директор - Е. И. Паря. Ко всеобщему удивлению, свою деятельность она начала не со знакомства с экспозицией музея и его фондами, сотрудниками, а с визитов в вечернее время в музей в сопровождении постороннего человека и требований рассказать ему все, что происходит в музее. Как потом выяснилось, это был Андрей Максимович Бабенко (отец Олега Бабенко), которого она представила как своего будущего заместителя. В сопровождении Олега Бабенко она посетила филиал музея в селе Долна. Бабенко предоставил ей машину и водителя для личного пользования, с ними обсуждаются все музейные вопросы.

Не зная специфики музейной работы и не желая в нее вникнуть, не узнав о насущных нуждах музея, г-жа Паря избрала агрессивный путь управления, грозя специалистам выговорами с последующим увольнением: "С демократией в музее покончено! Я директор, как скажу, так и будет!" Своей главной задачей она видит наведение лишь внешнего порядка, "чтоб было видно, когда придут проверять из Министерства". К музейной документации и нашим личным делам, в нарушение Закона РМ №133 от 08.07.2011 и статьи 92, пункт d) КЗОТ РМ о защите персональных данных, ею с 17 февраля допущен совершенно чужой человек. Статья 94 КЗОТ РМ предусматривает ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, хранение, обработку и защиту персональных данных работника, а "лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, хранение, обработку и защиту персональных данных работника, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством".

Деятельность г-жи Паря продолжилась ЧП: в первые же дни, по ее указаниям, не подлежащим обсуждению, была нарушена технология эксплуатации котла автономного отопления, и 13 февраля он вышел из строя. Перепады температуры подвергли опасности сохранность экспонатов, к тому же половина работников заболела (есть больничные листы).

"И чтоб без русского духа тут!"

Особую тревогу вызывает кадровая политика нового директора. Некоторым работникам она сразу же предложила написать заявление "по собственному желанию", других неугодных хочет убрать, изменив штатное расписание. Вместо специалистов-музеографов, так необходимых музею, она хочет взять кадровика (при численности 28 человек), секретаря, специалиста по рекламе (?) и пр. Т. е. набрать тех, кто будет работать за нее. "Свой" человек имеется у нее и на должность заместителя директора по науке. Зная положение с научными изысканиями о Пушкине в республике (ими занимаются только наши сотрудники), считаем, что эту должность обязательно должен занять один из ведущих сотрудников нашего музея.

Недоверие коллектива к новому руководителю нарастало по мере того, как все более проявлялась ее полная некомпетентность как в административных, так и в хозяйственных вопросах, не говоря уж о музейном аспекте нашей деятельности. Все я снее проступал авторитарный, неуважительный и даже хамский стиль руководства, упрямое нежелание прислушиваться ко мнению компетентных сотрудников, которые десятки лет безупречно работали и отдавали себя музейному делу.

Возмущает невоспитанность нового директора - всех сотрудников, невзирая на возраст, она называет на "ты". Вдобавок ко всему, в нарушение языковой политики государства, в центре русской культуры, каким является дом-музей, директор пытается ввести едва ли не запрет на употребление русского языка.

Кому рестораны нужнее?

Сотрудники музея убеждены, что с приходом  начнется не только уничтожение коллектива, но и всего музея - плода их многолетнего труда. Уже сейчас большую обеспокоенность вызывает будущее территории и здания по ул. Антон Панн, 17, куда в течение семи лет не желала переместить музейные фонды Стаканова и где предлагал построить ресторан Олег Бабенко, проживающий поблизости от музея. Ключ от этого здания в нарушение всех правил г-жа Паря не сдает на вахту, а держит при себе, а по вечерам туда приходят посторонние люди, представившиеся архитекторами.

В музей поступают многочисленные звонки с соболезнованиями по поводу ее назначения от тех, кто лично знает г-жу Паря по Педуниверситету и Славянскому университету, где она возглавляет кафедру румынистики, проявив самые низкие профессиональные, деловые и человеческие качества. При ее назначении не была затребована даже характеристика от руководства Славянского университета. Самое страшное, на наш взгляд, что г-жа Паря является инструментом в руках семьи О. А. и А. М. Бабенко по уничтожению музея.

Коллектив музея и его актив недоумевают, как такой некомпетентный руководитель, не имеющий представления не только о русской литературе и культуре, но и о культуре вообще, сможет возглавлять ученый совет, научно-методический и административный советы музея, что соответствует статусу директора? И как случилось, что на столь значимую должность был назначен человек, не являющийся не только специалистом в данной сфере, но и не отвечающий элементарным требованиям? В цивилизованных странах вакансии подобного рода замещаются на конкурсной основе и с широким общественным обсуждением. С недавних пор дом-музей стал членом Сообщества пушкинских музеев, и перед молдавской пушкинистикой открываются новые перспективы, участие в интересных научных и культурных проектах. И представлять Молдову на международном уровне должен директор музея, который этого достоин.

Спасти и сохранить!

В сложившейся ситуации просим Вас, уважаемый Владимир Николаевич, не остаться равнодушным к судьбе нашего музея. Ситуация складывается так, что только Ваше личное участие может сохранить Дом-музей А. С. Пушкина, дальнейшая деятельность и существование которого оказались под угрозой в связи с действиями политиков и государственных чиновников. Зная Вашу принципиальность, очень надеемся на Вашу помощь в решении данного вопроса.

С уважением,
коллектив Дома-музея А. С. Пушкина".